自由职业：企业服务的另一个风口【m6米乐app下载】

本文摘要：导语：随着工业转型升级的大潮，许多人都进入了自由职业的雄师，而这些自由职业者该如何纳税便成了一个问题。而纳税的背后，更是牵涉到一个万亿级的新兴市场——税筹。随着经济社会的不停更迭和快速生长，这一代年轻人们对职业的选择已经比父辈们富厚了不少。

导语：随着工业转型升级的大潮，许多人都进入了自由职业的雄师，而这些自由职业者该如何纳税便成了一个问题。而纳税的背后，更是牵涉到一个万亿级的新兴市场——税筹。随着经济社会的不停更迭和快速生长，这一代年轻人们对职业的选择已经比父辈们富厚了不少。

对于现在的适龄劳动力来说，待在公司上班，不再是他们唯一的选择，他们中的许多人开始选择所在和时间越发灵活的自由职业，而自由职业所笼罩的，也从之前的会计、文字事情者等领域，延伸到了如今的专车司机、网红主播、留学中介、美甲师、刺青师、乐队成员等。他们在获得劳动酬劳的同时，如果想要增加一份社会保障该怎么处置惩罚，刺青师要如何缴纳社保？随着自由职业人群的大幅上升，自由职业者背后的社会保障问题提上了日程。

这些自由职业者的社保该如何缴纳，个税应该怎么算？由此便衍生出了一个新的行业——税筹行业。自由职业成为全球性趋势近年来，随着各大互联网平台：滴滴、美团、饿了么等的兴起，中国的自由职业大潮终是来了。

凭据国家信息中心披露的数据显示，2018年中国共享经济市场中提供服务的人数到达7500万人，同比增长7.1%。2018年年尾，中国劳感人口（16-59岁）为8.97亿人，也就是说，海内每12小我私家中，就有1个是灵活用工的自由职业者，这些从业人员和公司并不存在以往的雇佣关系。事实上，已往的5年中，岂论是海内还是外洋的自由职业者都出现出了不停攀升的趋势。凭据最新出炉的关于美国自由职业者的数据陈诉显示，2018年，全美有5670万的自由职业者，和2014年相比新增370万。

2018年有61%的人主动成为自由职业者，比2014年提高了8个百分比。相同的事情也发生在日本。

凭据日本政府最近在举行的一项观察显示，本国预计有341万人从事自由职业，约占日本劳动力总数的5%。据日本知名分析人士预计，随着越来越多的公司允许员工从事副业以增加收入，且随着政府为解决日本劳动力短缺而推动更灵活的事情摆设，资本的自由职业者的数量将会继续攀升。而据有关消息显示，日本政府计划接纳措施支持这些个体谋划者，包罗明年向国会提交一项旨在提高商业行为透明度的新法案。

自由职家团结首创人兼副总裁魏积慧也指出，在全球化的浪潮下，以80后、90后以致00后为代表的青年人自我意识逐渐增强，职业流动意识进一步提升，他们纷纷追求实现自我价值、人生目的等个性化的择业观。这也为自由职业在我国蓬勃生长奠基了思想基础。

灵活就业背后的万亿市场 凭据阿里研究院的《数字经济2.0陈诉—离别公司，拥抱平台》中陈诉显示，“平台化、数据化、普惠化是数字经济2.0的焦点特征”。陈诉预测，2020年将泛起首个生意业务额凌驾6万亿人民币的平台经济体。

而在这个庞大的市场背后，自我雇佣、灵活就业无疑是平台经济体就业的关键词。越来越多的个体都将成为知识事情者，人人都是某个领域的专家。

这让个体的潜能将获得极大的释放，每小我私家的特长都可以利便地在市场上“兑现”。基于网络、跨越地理距离的“灵活就业”，将会越来越普遍。

阿里研究院的这份陈诉中同时预测，在未来的20年内，八小时事情制将被打破，中国高达4亿的劳动力将通过网络自我雇佣和自由就业，相当于中国总劳动力的50%。这种自我雇佣和自我就业的大潮中，自由职业人员的社会保障与个税缴纳无疑是一个亟待解决的大问题。因此，为自由职业者和小微企业从事税务服务的财税行业便应运而生。

财税服务的迅猛生长一方面得益于共享经济市场的迅速扩大，另一方面国家减税降费的大配景，也是对财税行业的重大利好。首先，财税服务作为被共享经济催生出的蓝海行业，凭据市场监视总局的数据显示出，停止2018年年底，我国实有市场主体共有1.06亿户，其中企业用户3362.8万户，同时新设立的市场主体占比到达了73%，也就是说平均天天新设立的用户到达了1.84万户。而财税服务都是这些企业以及个体户的刚需。其次，国家在“十三五”的战略计划中，提出要深化财税革新，出台简并增值税税率扩围企业所得税优惠等财税政策，这使得企业的税务治理变得十分重要。

2019年的《政府事情陈诉》中同时提出，2018年全年政府一共为企业和小我私家减税降费的用度约为1.3万亿元，预计今年全年减轻企业税收和社保缴费肩负约为2万亿元。庞大的市场需求，肯定催生出无数个从事财税服务的企业。然而我国的财税服务行业，却面临着市场竞争门槛低、业务同质化、行业价钱不透明、事情效率低等诸多问题。无法提供优质而又恒久稳定的服务，是财税企业的痛点。

传统的财税企业无法给巨量增长的个体户提供优质的财税服务，此时互联网+的财税理念就逐渐开始在市场中盛行。许多财税公司以尺度化、平台化的的互联网运作模式开始赛马圈地，捷税宝就是其中之一。

互联网+财税模式模式出世薪税大师的品牌总监丁龙昌曾经在一场财经峰会冬季论坛中说到“现在全球都进入‘人力资本通缩’的时代，因为通货膨胀和通缩都是经济学的观点，这里讲的‘人力资本通缩’是我发现的，人力资本不是很直接的钱币化，可是它可以钱币化。钱币化是什么？以薪酬、奖金、福利的形式酿成钱币化，所以我把它叫做人力资本通缩。最近华为、阿里巴巴、京东、通用汽车都出现一个趋势，就是人力成本优化。优化就是原来的组织结构一部门外包了，外包就是降低成本，这是最近的趋势，全球企业都在面临这样的问题。

在这方面，美国走在了世界的前列。早在第一次世界大战前后及美国经济大萧条时期，更多的企业选择使用灵活用工方式，这甚至成就了人力资源服务行业的一家全球500强企业万宝盛华；特别是到了2003年左右，相当一部门美国公司已经开始将普通办公室事情举行外包，实行弹性治理，以节约成本。要解决这方面的问题，人力成本精算、用工结构优化就是关键。

可是单纯的税务计划，不仅费时艰苦，且因为缺乏尺度化的流程而无法大规模的应用。钇财税的首创人李方正曾在一次访谈中如是说“单纯的人力服务，只能满足一定区域内的小规模客户，如果没有尺度化流程，也容易出问题。

只有适合客户，且适合推广和普及的服务，才气使得客户满足，企业才气步入不停生长的良性循环。“而为了改变行业低效、无序的生长状况，改善中小微企业财税服务业态，“互联网+财税”新型服务模式以此为契机，借助互联网、云盘算、大数据、人工智能等新技术，将互联网新技术与财税治理服务深度融合，引领行业转型升级，助力引发中小微企业生长活力。凭据易观陈诉的分析，现在互联网财税服务整体出现“蓬勃生长”的态势。

相比于盒装软件，互联网财税平台的大部门SaaS平台无需安装，可直接登录平台举行线上作业，大幅缩短了软件的实施周期，淘汰了硬件和人力的投入，降低了行业的服务成本。除平台智能化带来的高效服务之外，互联网财税服务商同样提供了专业化服务模式以及多元化服务内容。一般来说，传统代账机构服务模式通常为会计一人举行售前售后全部服务，同时服务客户通常达几十家。企业主咨询财税问题的时间，经常会与报税期重叠，传统记账会计税期业务量很大，造成很难实时且有效的处置惩罚客户所遇到的问题，导致许多很小的财税问题，最后变得很贫苦棘手。

企业突发状况需要联系会计的时候，经常会被见告已下班，无法联系。更无法提供企业税务计划之类的个性化服务。可是在互联网模式下，可以实现财税服务专业规范化。

在业务操作的整个流程中，平台一般都有专属财税照料7*24小时跟踪服务，随时解答客户问题，实时响应客户的财税需求，为客户提供高效的税务咨询服务。专属财税照料在获取客户需求后能够为企业提供税务审计、税务计划等个性化定制服务，极大提升了客户服务体验与客户满足度。

而在互联网财税行业，捷税宝也因卓著的风控和每年花费数千万元更新的SaaS平台，成为了行业领头羊之一。停止2018年，捷税宝业务的付用度户凌驾1万家，年现金收入2亿元，并实现全年GMV 50亿人民币。

基于平台生长规模和品牌影响力，其母公司普道科技获得2018年度财税行业最有影响力品牌，并入选“2019中国企业企业能力最佳实践奖”。频繁入围权威榜单，足见业界对财税服务市场以及捷税宝服务创新模式宁静台实力的认可度。

凭据统计，全国选择财税外包的小微企业及个体户有2000多万家，同时以天天1万家、一年200万家左右的增量快速扩充。这些小微企业解决了数亿人的就业，就像是中国经济的“毛细血管”支撑着国民经济的有序运转。以捷税宝为代表的智能财税SaaS平台的泛起不仅颠覆了传统软件财税分散的形式，更重要的是使行业尺度化水平与效率全面提升，行业成本再次下降，助力引发了万千中小微企业的生长活力。

对于日益增长的个体户来说，能够用上尺度化、流程化的互联网财税产物，对他们来说无疑是幸事一桩。

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